Tijdsdruk, informatieoverload, afnemende voorspelbaarheid, een stampvolle markt waar geen monopolies meer bestaan. Ziedaar de hoofdbestanddelen van de moderne tijd, waarin een groeiend aantal mensen de spanning in lijf en geest voelt oplopen en sommigen van hen pas bij hun burn-out tot besef komen.

Veel managers hebben het gevoel dat het erop of eronder is. Ze kunnen maar nauwelijks hun hoofd boven water houden. Hoe krijg je weer controle over jezelf en je omgeving? Aan de hand van praktische voorbeelden, ontleend aan de coachingspraktijk maar ook de openbare berichtgeving, houdt de auteur een pleidooi om meer aandacht te geven aan de verhoudingen van mens tot mens, en zo een oplossing te vinden voor de angst dat medewerkers, klanten of andere partners in de netwerkeconomie je in de steek zullen laten. Het moet immers niet nodig zijn om mensen aan je te binden; liever ervaren we de vrijwillige vrije keuze!